10月20日18點45分,匯利興西南工廠全體員工在匯利興學校召開9月月度會議,會議總結(jié)上月項目發(fā)展情況,規(guī)劃部署下月生產(chǎn)計劃,進一步推進公司戰(zhàn)略實施,由行政部主持。 會議前,由二位核心高管擊響士氣鼓,鼓舞士氣,凝心聚力,鼓舞著戰(zhàn)友們奮勇前進和堅決打勝仗的決心,并以這種以評促進、你追我趕的“激勵文化”,潛移默化融于員工的日常工作中。 宣讀企業(yè)文化,向文化三道孝道、商道、人道鄭重鞠躬,并對本月新入員工進行歡迎儀式。
觀看安全警示錄《生死之間》,通過典型事故案例情景再現(xiàn),深刻剖析事故發(fā)生原因以及應當汲取的經(jīng)驗教訓,內(nèi)容深刻,催人警醒,發(fā)人深思。一次次重大事故的發(fā)生、一個個鮮活生命的殞落、一個個血和淚的教訓,帶給大家的是心靈的震撼和無盡的思索。
“是金子總會發(fā)光”,在不斷自我完善中成長,在不斷學習中進步,努力終究會被肯定。由公司副總經(jīng)理徐財華為9月份表現(xiàn)突出的個人(白胡驕)頒發(fā)獎勵
只有成功的團隊,才能成就成功的人,他們不驕不躁,在自己平凡的崗位上恪盡職守,用汗水書寫青春,用奮斗成就自我,他們奔走在生產(chǎn)第一線,以最飽滿的精神狀態(tài)和最強烈的責任心處理每份訂單,服務每位客戶。他們就是本月優(yōu)秀部門(運營中心)由公司副總經(jīng)理張國桃為9月表現(xiàn)突出的團隊頒發(fā)獎勵。
鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人,月度、季度優(yōu)秀員工/部門的評定,是公司愛才重才的一種體現(xiàn),也是企業(yè)文化不可或缺的部分。
為進一步加大品牌宣傳力,倡導全員營銷,公司特地設立品牌推廣獎,激勵全體員工一起助推公司品牌向前發(fā)展!
每一次用心、每一個細節(jié),都體現(xiàn)著公司對員工們暖暖的關(guān)愛,也展現(xiàn)著匯利興大家庭的溫馨與包容。有歡笑、有感動、有驚喜、有收獲,每一個精彩的時刻都足以讓人深刻銘記,每一個溫馨的瞬間都足以讓人珍藏細品。一句簡單的生日快樂,匯聚了所有匯利興人最溫馨的祝福,再次祝福本月壽星們生日快樂。
銷售經(jīng)理蒲曾紅發(fā)表工作感言。蒲經(jīng)理表示回首過去,匯利興更像是一個載著夢想和技能的學校,在這里品嘗奮斗后的甘甜,實現(xiàn)人生的目標,享受企業(yè)帶來的自豪。她表示在這八年的匯興生涯中,見證了公司的突飛猛進,見證了公司質(zhì)的飛躍,讓我深知“唯奮斗者幸福”,一步一個腳印蓄勢向前、精進不息。 客服部經(jīng)理石樂歡發(fā)表工作感言。首先石經(jīng)理通過6個方向闡述部門上月進步情況,同時也進一步指出上月部門待加強要點,石經(jīng)理表示我們要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上發(fā)揚自身部門優(yōu)點,提高客戶幸福指數(shù),優(yōu)化工作流程、強化工作細節(jié),嚴于利己做好表率,創(chuàng)造高效率,使公司的服務再邁新臺階。 常務副總經(jīng)理張國桃發(fā)表工作感言。張副總對2021年三季度工作進行回顧,對公司業(yè)績的增長表示肯定,分析了部分工作未完成的主要原因和關(guān)鍵要素,進一步對后期工作作了如下要求:一、銷售致勝,業(yè)績?yōu)橥?,全員營銷,加大績效產(chǎn)出;二、強化客戶幸福指數(shù),為客戶創(chuàng)造效益;三、幫助新生力量,快速融入團隊;四、增強危機意識,確保安全生產(chǎn);五、注重細節(jié)把控,強化責任意識,并進一步勉勵全體員工要做一個積極、有正能量的人,像太陽一樣溫暖有光、有力量。 總經(jīng)理胡偉路發(fā)表工作感言。胡總經(jīng)理用四個成語,“政從正來、智從知來、位從為來、財從才來”,詳細闡述了公司團隊和發(fā)展,并從組織與管理、人才與干部、創(chuàng)新與效率、安全與風險作了深度剖析,進一步勉勵全體員工要擰成一股繩,齊心協(xié)力向前走,堅持做一個自燃人,去點燃我們的夢想。為了我們更好的明天,一起去拼搏奮斗! 任重道遠,更需策馬揚鞭。一路走來,我們戰(zhàn)勝了一個又一個困難,沿著既定的目標健康而快速的發(fā)展,用我們的實際行動將我們的塔越搭越高!因為對匯利興人而言,只有不斷的朝前奮進,公司才能蓬勃發(fā)展,我們才能進步;只有不斷的創(chuàng)新,我們才能在激烈的競爭中脫穎而出,哪怕前方荊棘遍地,也絕不回頭!因為讓家變的強大是我們每個人義不容辭的責任!
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